Améliorez l'engagement des employés avec des programmes de récompenses et de reconnaissance sur mesure
Des cadeaux d'accueil aux anniversaires de service, nous offrons des solutions centralisées pour chaque occasion.
Des solutions sur mesure pour la reconnaissance des employés
Reconnaître les contributions de vos employés est essentiel pour maintenir le moral et l'engagement. Nos solutions sur mesure soutiennent diverses initiatives de reconnaissance, des célébrations d'étapes importantes à l'appréciation quotidienne.
Que vous ayez besoin de prix, de cadeaux de marque ou de vêtements personnalisés, nous gérons les détails pour que votre équipe puisse se concentrer sur les personnes.
- Programmes de récompenses : célébrez les comportements alignés avec les valeurs de votre entreprise avec des prix et cadeaux personnalisés
- Programmes d'anniversaires de service : soulignez les étapes importantes avec des récompenses personnalisées et des cadeaux mémorables
- Programmes de cadeaux de retraite : des cadeaux de retraite attentionnés qui célèbrent les années de service
- Événements spéciaux : des journées d'appréciation des employés marquantes avec de la marchandise de marque personnalisée
- Accueil et promotions : des trousses de bienvenue avec de la marchandise de marque qui font sentir aux nouvelles recrues qu'elles sont valorisées dès le premier jour
Des programmes de reconnaissance pour chaque étape importante
Votre organisation a des besoins de reconnaissance différents, et une approche unique ne fonctionne pas. Nous configurons des volets de programme distincts au sein d'une seule plateforme, chacun avec son propre catalogue, ses règles d'admissibilité et ses options de livraison.
Anniversaires de service
Des catalogues spécifiques aux étapes importantes où les employés choisissent parmi une sélection adaptée à leurs années de service. Épinglettes de service, certificats et cartes personnalisées inclus.
Étapes de sécurité
Liées aux dossiers de sécurité ou initiées par les gestionnaires, reconnaissant les équipes et les individus qui contribuent à la culture de sécurité au travail.
Reconnaissance ponctuelle
Des récompenses initiées par les gestionnaires dans des budgets définis. Les gestionnaires sélectionnent et envoient des articles de reconnaissance directement, avec les dépenses suivies par rapport aux limites par gestionnaire ou par département.
Trousses d'accueil
Déclenchées automatiquement lors de l'approvisionnement des nouvelles recrues, ou commandées par les gestionnaires. Des trousses de bienvenue de marque expédiées au domicile ou au bureau du nouvel employé avant son premier jour.
Reconnaissance de retraite
Des cadeaux de plus grande valeur et des souvenirs célébrant une carrière de service, avec des options de présentation personnalisées.
Des options de livraison adaptées au moment
| Mode de livraison | Quand l'utiliser |
|---|---|
| Accès automatique | L'employé voit les articles admissibles dans sa boutique selon les données d'étapes de votre système RH |
| Présentation par le gestionnaire | Le gestionnaire commande l'article et le présente en personne lors d'une réunion d'équipe ou d'une cérémonie |
| Livraison directe à l'employé | L'article est expédié directement au domicile de l'employé, idéal pour les équipes à distance ou distribuées |
| Code de réclamation | L'employé reçoit un code et choisit son propre cadeau parmi un catalogue admissible |
Connecté à vos systèmes
Votre boutique employé se connecte à vos systèmes d'identité existants, de sorte que les comptes sont créés et mis à jour automatiquement lorsque les personnes rejoignent, changent de poste ou quittent votre organisation.
Cela signifie que votre équipe TI ne crée pas manuellement des comptes et ne réinitialise pas les mots de passe. Votre équipe RH ne maintient pas de tableurs d'admissibilité. Le système reste synchronisé avec votre organisation.
- Approvisionnement SCIM 2.0 depuis Microsoft Entra ID : comptes créés et désactivés automatiquement selon votre annuaire
- Importation CSV pour les organisations sans SCIM : téléversement en lot des listes d'employés pour approvisionner les comptes
- Authentification sans mot de passe : les employés se connectent avec un code à usage unique envoyé par courriel. Aucun mot de passe à gérer, aucun VPN requis
- Désapprovisionnement automatique : quand un employé quitte, son compte est désactivé par le même flux d'approvisionnement
- Mises à jour d'adresse en libre-service : les employés mettent à jour leur propre adresse d'expédition; les autres champs du profil sont gérés par l'approvisionnement
Pourquoi choisir Ladybug Designs
- Exécution gérée : nous entreposons votre inventaire, gérons l'assemblage de trousses et exécutons les commandes partout au Canada
- Solutions économiques : les commandes centralisées vous permettent de profiter des prix en lot tout en maintenant une haute qualité
- Consultation experte : notre équipe travaille avec vous pour développer une approche sur mesure alignée avec les objectifs de votre organisation
Ce que disent les équipes RH
“Le partenariat avec Ladybug Designs a transformé notre programme de reconnaissance des employés. Les prix personnalisés et la marchandise de marque ont été un succès lors de notre événement d'anniversaires de service.”
— Gestionnaire RH, client entreprise nationale
“Nous apprécions la facilité avec laquelle nous pouvons commander des articles personnalisés pour notre programme de satisfaction des employés. L'équipe de Ladybug Designs nous a aidés à créer des cadeaux significatifs que nos employés adorent.”
— Directrice RH, entreprise technologique